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福光運輸株式会社

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お知らせ

女性活躍推進法に基づく行動計画の策定

2022年5月10日

　当社では、女性活躍推進法に基づき令和9年4月までの5年間で

　　　①　課長職以上の管理職の女性従業員1名以上増やすこと

　　　②　事務職、ドライバー、現場作業員の女性比率を20％以上とすること

を目標に女性が働きやすい職場環境づくりに努めて参ります。

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